Kein Tabuthema
unser Gespräch mit den Mitarbeiterinnen
des Johanniter-Hospizdienstes
Anfang September waren wir mit unserer Sozialmanagerin zu Besuch bei dem Team des ambulanten Johanniter-Hospizdienstes in Eisenhüttenstadt. Bereits in der Vergangenheit haben wir mit dem Kinderhospizdienst NORA und dem Hospizdienst der Johanniter eng zusammengearbeitet, denn die Besucher unseres Treffs sammeln regelmäßig Spenden für einen guten Zweck. Nun lag es uns besonders am Herzen, mal hinter die Kulissen zu schauen und das Team kennenzulernen.
„Derzeit haben wir 28 Ehrenamtliche, wir bräuchten jedoch mehr. Man kann nie zu viele Helferinnen und Helfer haben.“
3 Koordiantorinnen in Eisenhüttenstadt
Empfangen wurden wir von den 3 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen Gladys Samol, Jana Lubenow und Eileen Samol. Das Team strahlte eine harmonische und familiäre Wärme aus und wir fühlten uns direkt wohl. Neben den hauptamtlichen Mitarbeiterinnen gibt es jedoch noch viele weitere Engagierte, die den Hospizdienst ehrenamtlich unterstützen. „Derzeit haben wir 28 Ehrenamtliche, wir bräuchten jedoch mehr. Man kann nie zu viele Helferinnen und Helfer haben.“ sagte Gladys, die bereits seit 2009 in dem Bereich tätig ist.
Die 3 Frauen wirken in ihrer Funktion als Koordinatoren, besprechen Bedarfe und organisieren den passenden Ehrenamtlichen zu jeder Situation. Während Jana und Gladys den Erwachsenendienst in Eisenhüttenstadt, Guben, Müllrose und Finkenheerd in ihrer Verantwortung haben, kümmert sich Eileen um den Kinderdienst im gesamten Landkreis Oder-Spree und Frankfurt (Oder). Wir wollten wissen: wie geht man mit dieser Trauer und der Begleitung um? „Man lernt damit umzugehen und stumpft nicht ab, aber man muss sich besonders bei Kindern bewusst machen, dass es sowas gibt und diejenigen Hilfe brauchen. Dann sind wir da.“ Sagte die erfahrene Mitarbeiterin, welche bereits seit insgesamt 18 Jahren in der Hospizarbeit tätig ist und seit 2016 speziell im Kinderbereich. „Das A und O ist die Selbstreflexion. Berührt darf man sein, denn wir sind Menschen“ ergänzte Jana, die ebenfalls schon viele Jahre im Team ist und ursprünglich aus einem Pflegeberuf in den Hospizdienst kam.
Das Arbeitsspektrum des gesamten Teams ist breit gefächert. Die Ehrenamtlichen arbeiten sowohl in Altenheimen, im privaten Bereich, in Krankenhäusern, Behinderteneinrichtungen, Obdachlosenheimen oder in Demenz-WG’s. Aber wie kann man das Team unterstützen und wird ein Ehrenamtlicher?
Die Ausbildung erfolgt in einem 80h Seminar, finanziert über die Johanniter und schon kann es losgehen. In der Arbeit werden der Kinder- und Erwachsenendienst stark voneinander getrennt. Der typische Tag eines jeden Mitglieds des Teams sieht sehr unterschiedlich aus, denn die Ehrenamtlichen planen ihre Termine eigenständig und flexibel. Dabei investiert man manchmal mehr und manchmal weniger Zeit in die gute Sache, denn die Bedarfe unterscheiden sich.
In manchen Fällen braucht es eine ganzheitliche und intensive Betreuung und in einigen Fällen vertritt man nur für einen kurzen Zeitraum ein Familienmitglied.
Mindestens 4x im Jahr sind feste Supervisionen für alle Mitarbeitenden angesetzt. Einzeln können je nach Wunsch auch mehr vereinbart werden und monatlich findet ein Gruppentreffen der Ehrenamtlichen statt. „Wir machen auch gemeinsam mit dem Team Ausflüge“ berichteten uns die Frauen. Von einer Wanderung im Friedwald, Tagungen mit Übernachtungen, gewünschte Weiterbildungen bis zu Jahresabschlussfesten sei schon alles dabei gewesen. Die jüngste Ehrenamtliche ist 24 Jahre alt und der älteste 77. Hier sind dem Alter also keine Grenzen gesetzt. Außerdem besteht das Team sowohl aus männlichen als auch weiblichen Mitgliedern.
Zusammenfassend können wir berichten, dass Jana, Gladys und Eileen echte Herzensmenschen sind und das Thema Hospizdienst und Sterbebegleitung für uns viel greifbarer und verständlicher gemacht haben. Dabei handelt es sich nämlich keinesfalls um ein Tabuthema. Wichtig ist, dass man sich davor nicht verschließen darf und frühzeitig um Hilfe bittet, so die Expertise der Frauen: „Je eher man eine Bindung aufbauen kann, desto besser. Und wenn alles wieder gut ist, dann geht man in die Pause oder minimiert den Kontakt“.
Nach meinem Abitur im Jahr 2022 wusste ich noch nicht zu 100 % wohin meine Reise gehen soll. Ein Interesse in Richtung Architektur hatte ich schon lange, dennoch war mir eine Ausbildung lieber, als Absicherung vor einem möglichen Studium. Ab August 2022 habe ich ein Jahr lang gejobbt und zu Beginn dieser Zeit mehrere Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle verschickt.
Im Februar 2023 wurde ich dann von der EWG für ein einwöchiges Praktikum eingeladen. Das war nicht mein einziges Praktikum in einem solchen Unternehmen, aber es hat mir mit Abstand am besten gefallen. Im März konnte ich dann bereits meinen Ausbildungsvertrag unterschreiben und dementsprechend meine Ausbildung im August 2023 starten. Sicherlich muss man sich in einem neuen Unternehmen erst einmal einarbeiten, trotzdem habe ich mich von Tag 1 an wohlgefühlt.
Das besondere an der Ausbildung zum Immobilienkaufmann, sind die verschiedenen Abteilungen, die man durchläuft. Sei es die Buchhaltung, Verwaltung, Technik und so weiter. Jede Abteilung ist anders und in eigentlich jeder Abteilung wird man von Abwechslung am Arbeitsplatz begleitet. Damit meine ich, dass man nicht nur 8h am Stück im Büro sitzt, sondern auch oftmals Termine außerhalb wahrnimmt. Das sind zum Beispiel Wohnungsbesichtigungen, Wohnungsübergaben und -abnahmen, technische Begehungen und vieles mehr. Dazu kommt ein supernettes Team, welches mich immer wieder auf ein Neues damit überrascht, wie viel Zeit und Ruhe in die Arbeit mit den Azubis gesteckt wird. Das ist in meinen Augen nicht selbstverständlich! Wichtig zu erwähnen sind auch die Berufsmöglichkeiten und vor allem aber die Weiterbildungs-möglichkeiten in unserem Bereich. Die Ausbildung als Immobilien-kaufmann bietet eine super Grundlage für den weiteren Weg im Berufsleben. Kaufmännisches Wissen gemixt mit technischer Erfahrung. Nachdem ich nun 1 Jahr hier bin, kann ich meine Ausbildung sowie meine Ausbildungsstelle sehr empfehlen.
Mein erstes Jahr als Auszubildende bei der EWG war eine abwechslungsreiche Erfahrung. Von Anfang an war klar, dass dies kein stupider Bürojob sein würde. Die Vielfalt der Aufgaben und die vielen Außentermine in den Abteilungen Vermietung, Technik und Wohnungs-verwaltung sorgten dafür, dass jeder Tag spannend und neu war.
Ein besonderer Aspekt der Genossenschaft ist die starke Kundenorientierung. Unsere Mieter stehen stets im Mittelpunkt, und wir organisieren regelmäßig verschiedene Feste und Veranstaltungen, um die Verbundenheit innerhalb der Genossenschaft zu stärken. Diese Events sind nicht nur für die Mieter ein Highlight, sondern auch für uns Azubis eine tolle Gelegenheit, in direkten Kontakt mit den Mietern zu treten und deren Wünsche und Anregungen besser zu verstehen.
Ein weiterer spannender Teil meiner Ausbildung waren die Ausbildungsmessen, auf denen die EWG stets auf der Suche nach engagiertem Nachwuchs ist. Bei einer solchen Messe habe auch ich die EWG kennengelernt. Das familiäre Team hat mich sofort begeistert, sodass mir der spezifische Beruf fast unwichtig erschien. Ihre Leidenschaft und die positive Atmosphäre haben mich überzeugt, dass dies der richtige Weg für mich ist.
Der Beruf selbst ist ein hervorragender Einstieg in die Immobilienbranche und um einen Blick hinter die Kulissen zu erhaschen. Die vielfältigen Aufgaben und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen bieten eine solide Grundlage, um sich in diesem Bereich mit einem Studium weiterzuentwickeln.
Alles in allem bin ich glücklich mit meiner Entscheidung, meine Ausbildung bei der EWG zu machen und ich freue mich auf die kommenden Jahre und die weiteren Erfahrungen, die ich sammeln werde.
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